新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）于2012年7月，由自治區(qū)人民政府出資126億元成立的自治區(qū)一類企業(yè)（國(guó)有獨(dú)資），肩負(fù)著“有效掌控和有序開(kāi)發(fā)新疆能源資源，加快資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)資本進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)資源惠民強(qiáng)區(qū)”的重任。集團(tuán)公司先后獲取哈密三塘湖礦區(qū)石頭梅一號(hào)露天煤礦、和田布雅煤礦、準(zhǔn)東大井一號(hào)礦等煤炭資源，擁有權(quán)益儲(chǔ)量120億噸，煤炭生產(chǎn)能力1635萬(wàn)噸/年（含在建），擬投資500億元的三塘湖煤化工項(xiàng)目正處于產(chǎn)品路徑論證選擇階段。
為實(shí)現(xiàn)煤化工工程統(tǒng)一化、專業(yè)化管理，拓寬選人用人渠道，強(qiáng)化煤化工專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市場(chǎng)化運(yùn)作、一體化建設(shè)的人才管理思路，經(jīng)集團(tuán)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)高級(jí)管理人員以及其他核心專業(yè)管理人員。
一、項(xiàng)目概況
集團(tuán)公司現(xiàn)有的哈密三塘湖煤礦，一期建設(shè)規(guī)模500萬(wàn)噸/年，2021年底達(dá)到一期產(chǎn)能500萬(wàn)噸/年。二期達(dá)到1500萬(wàn)噸/年，目前正在開(kāi)展前期工作，預(yù)計(jì)2023年開(kāi)工。石頭梅一號(hào)露天礦預(yù)計(jì)2025年總產(chǎn)能提升到2000萬(wàn)噸/年。集團(tuán)公司擬投資500億元以三塘湖煤礦為依托建設(shè)三塘湖現(xiàn)代煤化工基地，煤化工項(xiàng)目工藝技術(shù)路線與產(chǎn)品方案正在研究論證中。
哈密三塘湖煤礦的煤質(zhì)屬于低硫、低灰、低毒性、高熱值、熱穩(wěn)定性較好的低階煙煤；煤焦油含量低，鏡質(zhì)組和殼質(zhì)組含量極低；顯微鏡組分中惰質(zhì)組在90%以上，膠質(zhì)層指數(shù)Y=0；煤樣碳含量高，灰分低，可磨性強(qiáng)，CO2反應(yīng)性好。
二、選聘原則
人才選聘既要與集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)，又要與崗位需求相匹配，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才。
三、選聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)選聘新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司煤化工工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)高級(jí)管理人員。
四、應(yīng)聘人員基本條件
（一）能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，支援建設(shè)邊疆，聚焦總目標(biāo)，服從組織分配；
（二）熟悉國(guó)家能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)煤炭、石油等集團(tuán)公司主要產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)有一定了解，具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及資格；
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
五、選聘崗位、方式、條件及職責(zé)
（一）選聘崗位。項(xiàng)目主任（1名）、分管項(xiàng)目管理副主任（1名）、分管設(shè)計(jì)與技術(shù)項(xiàng)目副主任（1名）、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理（1名）、項(xiàng)目工藝裝置設(shè)計(jì)經(jīng)理（1名）、項(xiàng)目公用工程設(shè)計(jì)經(jīng)理（1名）、商務(wù)采購(gòu)部經(jīng)理（1名）、商務(wù)采購(gòu)部副經(jīng)理（1名、商務(wù)方向）、項(xiàng)目管理部或施工管理部經(jīng)理（1名）、項(xiàng)目經(jīng)理（1名）。以上為高級(jí)工程項(xiàng)目管理人員。
（二）選聘方式。為便于集團(tuán)公司對(duì)未來(lái)工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)以項(xiàng)目規(guī)劃、審批、實(shí)施、投產(chǎn)為目標(biāo)實(shí)施項(xiàng)目整體管理及考核，集團(tuán)擬采用選聘形式，選聘一位滿足資格條件的項(xiàng)目主任作為團(tuán)隊(duì)核心，負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)，并由其整體遞交擬建項(xiàng)目工藝技術(shù)路線與產(chǎn)品方案及符合要求的項(xiàng)目管理人員，參加集團(tuán)公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組的整體面試、考核、評(píng)價(jià)。項(xiàng)目應(yīng)聘階段，團(tuán)隊(duì)需遞交成熟的《煤制天然氣及煤制烯烴工藝路線優(yōu)劣比對(duì)分析報(bào)告》《新疆能源集團(tuán)擬建項(xiàng)目工藝技術(shù)路線與產(chǎn)品方案》《新疆能源集團(tuán)煤化工項(xiàng)目發(fā)展建議方案》《擬建項(xiàng)目總體策劃》。如有其他適合的煤化工工藝路線建議，可同時(shí)專題提交書面方案。
（三）選聘資格條件和任職要求。
1.本批次選聘的高級(jí)工程項(xiàng)目管理各專業(yè)人員均應(yīng)具有投資不低于約150億元現(xiàn)代煤化工的工程項(xiàng)目管理任職經(jīng)歷，且對(duì)所擬任崗位匹配度高，工程管理年限均不低于12年，條件非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.高級(jí)工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)所有成員均應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并至少團(tuán)隊(duì)中2/3以上的人員持有高級(jí)職稱證書或其他相當(dāng)職稱的執(zhí)業(yè)資格證書；
3.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承諾一旦選聘通過(guò)錄用，須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，與集團(tuán)公司簽署正式勞動(dòng)合同；
4.為確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性，高級(jí)工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)至少1/2的人員具有新疆區(qū)域工作經(jīng)歷，能適應(yīng)新疆地理氣候，熟悉國(guó)家及新疆煤化工產(chǎn)業(yè)政策及項(xiàng)目地域管理特點(diǎn)。
項(xiàng)目主任及各專業(yè)崗位說(shuō)明、任職要求詳見(jiàn)附件1（高級(jí)工程項(xiàng)目管理人員崗位說(shuō)明書）。
（四）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)聘用期限。
不低于5年。
（五）有以下情況之一的人員，不得報(bào)名。
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未作出結(jié)論的；
3.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工情形的。
六、薪酬待遇
七、選聘程序
公開(kāi)選聘工作原則上按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、考核評(píng)價(jià)、組織考察、背景調(diào)查、研究決定、入職體檢、聘用上崗等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)形式提前告知。
八、報(bào)名時(shí)間、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月4日至9月14日。
（二）報(bào)名方式：本次選聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
（三）報(bào)名資料：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書（如有）、執(zhí)業(yè)資格證（如有）、獲獎(jiǎng)證書（如有）等證明材料。另外由團(tuán)隊(duì)授權(quán)代表通過(guò)郵箱整體遞交以下材料：一是充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)各成員能力、業(yè)績(jī)和品行的自述材料；二是《煤制天然氣及煤制烯烴工藝路線優(yōu)劣比對(duì)分析報(bào)告》《新疆能源集團(tuán)擬建項(xiàng)目工藝技術(shù)路線與產(chǎn)品方案》，其中方案工藝技術(shù)路線與產(chǎn)品方案主要包含內(nèi)容：項(xiàng)目概述、項(xiàng)目建設(shè)范圍、總加工流程、公用工程配置、投資估算與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、附圖等。三是《新疆能源集團(tuán)煤化工項(xiàng)目發(fā)展建議方案》《擬建項(xiàng)目總體策劃》。
未按照要求提供相應(yīng)材料人員，視同未報(bào)名。
九、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者需認(rèn)真填寫表格并粘貼電子版照片，面試時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等原件，并提交一份上述材料的復(fù)印件和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)書面材料;
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須與本人人事檔案內(nèi)容相符。凡弄虛作假、填報(bào)不準(zhǔn)確的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格或聘用資格;
（三）經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格;
（四）被錄用人員需服從新疆能源集團(tuán)的有關(guān)管理制度。
十、聯(lián)系方式
人力資源部：王老師 聯(lián)系電話：0991-7531122
顏老師 聯(lián)系電話：0991-7531110
項(xiàng)目辦公室：黃老師 聯(lián)系電話：0991-7673185
電子郵箱：xjnyjtrl@163.com
附件：1.《高級(jí)工程項(xiàng)目管理人員崗位說(shuō)明書》
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2.《應(yīng)聘人員信息登記表》
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